セミナー・講座

「部下が何をやってるか分からないから評価できない」
「部下が求める成長を果たしてない」
「意思決定に必要な情報が収集できない」
と企業成長にとって無駄な時間が発生してしまっていませんか?

『経営ビジョン効果から共有の仕組』
『ミッション達成に伴う評価制度作成』
『ビジョンの共有から部下の成長を自走化』
3点を理論から事例を交えて提供致します。

「部下個々のレベルが違うので、目標設定がなかなか出来ない」
「半期に一度の評価面談の際にしか、目標設定意識しない部下がいる」
「目標達成できない部下が言い訳する」

このような悩みを解決するセミナーを開催いたします。

本セミナーでは、「正しい目標設定」を作り方を講義します。
より部下の生産性を向上させたいという方は、奮ってご参加ください。