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【3月18日】社員が育つ「評価制度」構築セミナー

下記フォームからお申込みください!

識学導入企業であり自社内にも識学講師が所属する株式会社ピーアップ 。

識学導入後には、30カ月連続で営業目標を達成し続けました。この驚異的な成長の裏には優れた「評価制度」があったと同社識学講師は語ります。本セミナーでは「実際に使用された評価制度」を公開し、解説していきます。

「識学を導入した背景」
「個人の成長を促進する評価制度とは」
「評価制度構築にあたる重要な8つのポイント」
というテーマで進行します。

「成長を加速させたい。」
「業績を大きく回復したい。」
「評価制度の組み立て方を知りたい。」
このようなご要望にお応えできるセミナーとなっています。是非、ご参加ください。

下記フォームからお申込みください!

登壇者紹介

株式会社ピーアップ

執行役員 兼 識学認定講師 大熊 憲二

2011年入社 ソフトバンク事業部に配属となり、ショップの運営に従事
史上最速の9ヵ月でマネージャーに昇進し、管轄店舗を全国一位の実績に導く
2014年モバイル事業部統括になり、事業部の月間の連続達成を更進し、史上初の年間完全達成を樹立。
2016年に識学と出会い、識学によるマネジメントを徹底
現在、識学社とパートナー契約を結び、初のコンサルティング事業の責任者として活動


開催概要

日時
2020年3月18日(水)18時30分~20時30分 (18時~受付開始)
場所
株式会社ピーアップ 本社会議室
〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4−1 東京芸術センター11階
定員
16名様
費用
無料
問合せ先
株式会社ピーアップ コンサルティング事業部
住所:〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4−1 東京芸術センター11階
電話番号:03-5829-8444



株式会社ピーアップ
〒120-0034 東京都足立区1丁目4−1 東京芸術センター11F
電話番号:03-5829-8444
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