マンガでわかる識学 for 店舗ビジネス

社長、こんな経験ありませんか?
働き方改革で残業削減!...しかし生産性はDOWN⤵️

働きやすい環境を実現するはずが、逆効果?!

国家主導で推進され社会的な動きとなっている「働き方改革」
残業を減らして、従業員が働きやすい環境を作るはずが、返って生産性は下がり、従業員からの不満も噴出...自分は的確に指示を出しているはずなのになぜ?!そんな経験はありませんか?

【マンガでわかる、識学for店舗ビジネス】Vol.2 となる今回は、そんな働き方改革で陥りがちな問題にクローズアップします!

実は指示を出している、アナタに原因があるのかも...??

社長が陥りがちな、部下への指示の落とし穴!?

働き方改革のため、中間管理職たちに指示を出す社長

働きやすい環境を作るために残業を削減!
もちろん、部下のモチベーション管理やケアは徹底するように!

一見するとよくある指示のように見えますね。
でも業績はすこぶる悪くなり、従業員からも不満殺到!
なぜ、この会社の働き方改革は上手くいかないのか...

その全貌をマンガでわかりやすく、解説いたします。
識学を用いたマネジメントで正しい働き方改革を!
全国200店舗以上を運営するピーアップが株式会社識学とパートナー契約を締結し開始した、
組織コンサルタントサービス「識学」に店舗運営のノウハウを加える事で実現する、
ピーアップならではの強力なマネジメント・コンサルタントサービスです。

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