リーダーが組織の時間を ムダにする

社長、こんな経験はございませんか?

働きやすい環境を実現するはずが、逆効果?!


国家主導で推進され社会的な動きとなっている「働き方改革」
残業を減らして、従業員が働きやすい環境を作るはずが、返って生産性は下がり、従業員からの不満も噴出…自分は的確に指示を出しているはずなのになぜ?!そんな経験はありませんか?

【マンガでわかる、識学for店舗ビジネス】Vol.2 となる今回は、そんな働き方改革で陥りがちな問題にクローズアップします!

実は指示を出している、アナタに原因があるのかも…??

社長が陥りがちな、部下への指示の落とし穴!?


働き方改革のため、中間管理職たちに指示を出す社長

働きやすい環境を作るために残業を削減!
もちろん、部下のモチベーション管理やケアは徹底するように!

一見するとよくある指示のように見えますね。
でも業績はすこぶる悪くなり、従業員からも不満殺到!
なぜ、この会社の働き方改革は上手くいかないのか…

その全貌をマンガでわかりやすく、解説いたします。
識学を用いたマネジメントで正しい働き方改革を!

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代表役員部長課長主任一般


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