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あなたが部下に求める成果とは?

あなたが部下に求める成果とは?

部下が目標に向かっていかない!?


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社長、こんな経験はございませんか?

「管理職に考えさせているのに一向に成績が上がらない」
「部下との認識に誤差が生じる」
このようなことに悩んでいる社長もいらっしゃるかと思います。

これらは全て上司の誤った“指示の不明確”による弊害です!

どうすればうまく行くのか?3分でわかる無料マンガ、必読です!

あなたのマネジメントで、組織が変わる。

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代表役員部長課長主任一般


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