社長、こんな経験はございませんか?

上司と部下で「普通は〇〇だろ」の認識がズレる
部下が指示通りの行動を取ってくれない
「コミュニケーショ」が必要以上に多すぎる
離職が多い

これらは全て上司の誤った指示による弊害です!

どうすればうまく行くのか?

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代表役員部長課長主任一般