セミナー・講座

【3月5日】会社の離職率は改善できる

2020-01-15 15:39

当社ピーアップ は、識学を導入し「480億円」の最高売上達成し業界を牽引してきた経験を持ちます。この成功の裏には社内のマネジメントの変化があり、その過程を実体験に基づいて当社役員より共有をさせて頂きます。 特に 「部下の成長に繋がらない指示の出し方」 「離職原因『迷い』につながる指示の出し方」 これらの改善に重点を置いた内容となっています。 「言っていることは同じなのに指示が通じない。」 「部下が自発的に動いてくれない。」 「部下が成長せず、何も変わってない。」 日々の業務でこのように、感じることがあれば、是非ご参加ください。 本セミナーは下記のテーマに沿って進行します。 「当社の識学導入の結果」 「個人の成長を阻害する要因」 「上司と部下の『あたりまえ』の違い」 「部下に答えを出させる指示の出し方」 「高い離職率を改善したい」 「目に見える成長がしたい」 「業績を回復したい」 と感じている経営者・管理職、その他リーダーに有意義な講義ですので、ご検討ください。

【3月18日】社員が育つ「評価制度」構築セミナー

2020-01-15 15:44

識学導入企業であり自社内にも識学講師が所属する株式会社ピーアップ 。 識学導入後には、30カ月連続で営業目標を達成し続けました。この驚異的な成長の裏には優れた「評価制度」があったと同社識学講師は語ります。本セミナーでは「実際に使用された評価制度」を公開し、解説していきます。 「識学を導入した背景」 「個人の成長を促進する評価制度とは」 「評価制度構築にあたる重要な8つのポイント」 というテーマで進行します。 「成長を加速させたい。」 「業績を大きく回復したい。」 「評価制度の組み立て方を知りたい。」 このようなご要望にお応えできるセミナーとなっています。是非、ご参加ください。