採用の基準

㈱P-UP World 識学認定講師 有馬大悟

識学講師になる前は携帯電話の店舗にて面接、採用、育成を行ってきました。採用しても離職は続き、幹部候補として育成 …

お手伝い

㈱P-UP World 識学認定講師 日暮裕規

また子供の話になりますが、私には小4の息子と中2の娘がいます。 1年ほど前から我が家では「お手伝い制」を設けて …

任せるということ

㈱P-UP World 識学認定講師 長橋幸大

「部下に仕事を任せられない」「役職に適した人間がいない」このようなことを考えたことってありませんか? 結論から …

真の「育成」とは?

㈱P-UP World 識学認定講師 中村浩樹

人の上に立つ管理職の立場の方は、部下に『育成しなさい』『教育しなさい』『管理しなさい』と指示した経験はないでし …

評価制度の重要性

㈱P-UP World 識学認定講師 澤田愛実

以前、大学時代の友人と久しぶりに電話をした際、こんな不満を口にしていました。「今の会社に10年間勤めているけど …

識学と出会って・・・

㈱P-UP World 識学認定講師 荒井大志郎

私は識学と出会い、「仕事への取り組みに対する考え」が大きく変わりました。 これまでも仕事に対し成果や目標を達成 …

考え方が変わる瞬間

㈱P-UP World 識学認定講師 中村浩樹

考え方を変える。言葉は簡単ですが、実際に行おうとすると難しいですよね? 今回は、自分が経験した「考え方が変わっ …

新入社員時代の経験

㈱P-UP World 識学認定講師 長橋幸大

新入社員の皆さん、4月に入社してからへこんだりせずうまくやっていますか?上司の皆さんから見ても新入社員は迷わず …